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本报讯 4月6日下午，椒江前所信质电机有限公司三楼会议室不时传出一阵阵笑语和掌声。由该公司员工自发创办的沙龙式“信质讲堂”正在热热闹闹地进行第一讲。几排桌子围成“回”字形，从公司各中心总监到车间一线员工，大家济济一堂，座无虚席。
此讲的主题是“管理杂谈”，以串讲故事、问题抢答、分组比拼、听众反串主讲等方式，主讲人与听众、听众与听众之间积极互动，气氛轻松而愉悦。“算是抛砖引玉吧，希望更多有一技之长的管理干部和一线员工，参与到我们的活动中来，都来当回‘易中天’。”作为开堂第一讲的主讲人，公司总经办主任杨士虎希望这是一个好的开头，把员工自己的“百家讲坛”有声有色地办下去。
信质电机有限公司创建于1990年，现已成为国内最大的汽车定子铁芯、转子铁芯的生产企业，是宝马、奔驰等世界知名汽车企业的优秀供应商，国家级高新技术企业，目前公司正筹备上市。企业的快速发展，对管理水平的要求也越来越高，员工的教育培训显得尤为重要。从外面请来的一些管理专家，往往因为对企业的不甚了解，培训常常难以深入。一些管理干部看在眼里急在心里，在公司的支持下，最终端出了“信质讲堂”这份由信质人自己烹制的大餐。
“央视有百家讲坛，我们有信质讲堂。开办这个讲堂的目的，就是充分利用企业已有的人才资源，讲授或互相交流管理创新、工艺技术、企业文化等方面的知识、话题，这样的方式，员工觉得亲切，非常愿意参与，不仅不需要花什么成本，对主讲人来说也是很好的煅炼。我们已作了细致的安排，每月至少一讲。”信质电机行政中心总监刘承富说。 （李明亮） | 
